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Thomas Beylot

VP Product @Modjo

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Pourquoi former vos collaborateurs à la sécurité incendie est indispensable aujourd’hui ?

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En quoi une formation incendie change concrètement la réaction de vos équipes en situation réelle ?

Sans formation, un départ de feu crée surtout de la confusion : personne ne sait qui doit donner l’alerte, où sont les extincteurs, ni s’il faut tenter d’éteindre ou évacuer. Avec une formation structurée, chaque collaborateur connaît : - le réflexe à adopter dans les 30 premières secondes, - le chemin d’évacuation et le point de rassemblement, - la façon d’utiliser un extincteur sans se mettre en danger, - le rôle de l’encadrant ou de l’équipier incendie. Résultat : moins d’hésitation, plus d’actions utiles. Le même incident devient un événement maîtrisé plutôt qu’une crise.

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En quoi une formation incendie change concrètement la réaction de vos équipes en situation réelle ?

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En quoi une formation incendie change concrètement la réaction de vos équipes en situation réelle ?

Sans formation, un départ de feu crée surtout de la confusion : personne ne sait qui doit donner l’alerte, où sont les extincteurs, ni s’il faut tenter d’éteindre ou évacuer. Avec une formation structurée, chaque collaborateur connaît : - le réflexe à adopter dans les 30 premières secondes, - le chemin d’évacuation et le point de rassemblement, - la façon d’utiliser un extincteur sans se mettre en danger, - le rôle de l’encadrant ou de l’équipier incendie. Résultat : moins d’hésitation, plus d’actions utiles. Le même incident devient un événement maîtrisé plutôt qu’une crise.

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Sans formation, un départ de feu crée surtout de la confusion : personne ne sait qui doit donner l’alerte, où sont les extincteurs, ni s’il faut tenter d’éteindre ou évacuer. Avec une formation structurée, chaque collaborateur connaît : - le réflexe à adopter dans les 30 premières secondes, - le chemin d’évacuation et le point de rassemblement, - la façon d’utiliser un extincteur sans se mettre en danger, - le rôle de l’encadrant ou de l’équipier incendie. Résultat : moins d’hésitation, plus d’actions utiles. Le même incident devient un événement maîtrisé plutôt qu’une crise.

what the

FAQ ?!

C'est quoi exactement une formation incendie ?

C'est une formation pratique et théorique. Elle apprend à votre personnel à prévenir un départ de feu, à intervenir rapidement, et à évacuer en sécurité. Vos équipes y découvrent les bons gestes, la manipulation des extincteurs, et les consignes à suivre en cas d'urgence.

C'est quoi exactement une formation incendie ?

C'est une formation pratique et théorique. Elle apprend à votre personnel à prévenir un départ de feu, à intervenir rapidement, et à évacuer en sécurité. Vos équipes y découvrent les bons gestes, la manipulation des extincteurs, et les consignes à suivre en cas d'urgence.

Quelle est la réglementation actuelle pour les formations incendie ?

Le Code du travail impose à l'employeur de mettre en place les mesures nécessaires à la sécurité incendie. Il doit former son personnel à l'utilisation des moyens d'extinction, à l'évacuation et à la prévention des risques. Cela s'applique à tous les établissements, y compris les ERP.

Quelle est la réglementation actuelle pour les formations incendie ?

Le Code du travail impose à l'employeur de mettre en place les mesures nécessaires à la sécurité incendie. Il doit former son personnel à l'utilisation des moyens d'extinction, à l'évacuation et à la prévention des risques. Cela s'applique à tous les établissements, y compris les ERP.

Quel est le programme d'une formation standard ?

Identifier les risques d'incendie, Savoir réagir en cas de feu, Apprendre à manipuler un extincteur, Réaliser un exercice d'évacuation, Connaître le rôle des équipes de première et seconde intervention

Quel est le programme d'une formation standard ?

Identifier les risques d'incendie, Savoir réagir en cas de feu, Apprendre à manipuler un extincteur, Réaliser un exercice d'évacuation, Connaître le rôle des équipes de première et seconde intervention

Combien de temps est-elle valable ?

Il est recommandé de recycler les compétences tous les 12 à 24 mois. Cela permet de maintenir un bon niveau de réactivité et de vérifier que les bons réflexes sont acquis.

Combien de temps est-elle valable ?

Il est recommandé de recycler les compétences tous les 12 à 24 mois. Cela permet de maintenir un bon niveau de réactivité et de vérifier que les bons réflexes sont acquis.

Est-elle obligatoire pour tous les salariés ?

Oui, elle est obligatoire dès qu'il y a un risque d'incendie dans l'entreprise. L'employeur a la responsabilité d'assurer la protection de son personnel et des occupants de ses locaux. Cela s'applique à tous les types d'établissements, quelle que soit leur taille.

Est-elle obligatoire pour tous les salariés ?

Oui, elle est obligatoire dès qu'il y a un risque d'incendie dans l'entreprise. L'employeur a la responsabilité d'assurer la protection de son personnel et des occupants de ses locaux. Cela s'applique à tous les types d'établissements, quelle que soit leur taille.

Existe-t-il une version PDF du programme ou des supports à la fin de la session ?

Oui. Nous remettons un support pédagogique à chaque participant. Il contient le résumé des points clés, les gestes à retenir, et les consignes de sécurité. Une fiche de synthèse au format PDF est également disponible sur demande.

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